为持续深化人才强院战略，推进高层次人才队伍建设，助力新进博士快速融入岗位、明晰发展路径，9月23日下午，我院召开新进博士座谈会。学院党总支书记尚德基、院长马耀锋、教学负责人郭晨鲜、科研负责人李鑫及相关科室负责人、全体新进博士参加座谈。

会上，马耀锋院长介绍了学院2026年度博士人才引进工作整体情况。结合学院教学科研实际，重点解读了科研项目申报、职称评审、教学质量评价等规章制度，围绕国家自然科学基金申报、重点科研任务推进等关键工作作出部署。会议明确设立博士工作室，为青年博士开展学术研究、团队协作、科研攻关提供坚实平台支撑。

各位新进博士依次发言，简要介绍个人研究方向与学术背景，结合入职体会交流今后教学、科研工作计划与发展思路，并就工作开展、平台建设、个人成长等方面积极沟通交流。

尚德基书记对全体新进博士的到来表示热烈欢迎，并对青年教师成长发展提出明确要求。他强调，新进博士要尽快转变角色定位，立足三尺讲台，严守师德师风，认真履职尽责，扎实做好教育教学工作；要统筹平衡教学与科研，主动对接学科发展需求，提前谋划科研布局，积极申报各级各类科研项目；要立足长远规划个人发展，主动加强沟通协作、融入团队合力成长。

教学、科研负责人分别就日常教学安排、课堂教学规范、博士服务期考核、科研成果认定等关键事项进行详细说明，现场解答新进博士疑问，进一步明确工作标准与发展要求。

本次座谈会进一步畅通了学院与高层次青年人才的沟通渠道，凝聚了人才发展共识。下一步，我院将持续完善人才引育、管理、服务全链条保障体系，全力搭建青年人才成长平台，充分释放人才创新活力，持续优化师资队伍结构，为学院学科提质、师资培优、科研创新高质量发展筑牢人才根基。（班廷廷）