党总支书记岗位职责

1.围绕学校党委中心工作和任务，具体规划、制定学院党总支工作的年度和学期工作要点、计划安排，并负责组织实施，督促做好年度、学期的工作小结。

2.负责制定学习计划，组织全院党员和干部学习党的基础知识和基本理论，学习党的有关会议精神、决议和党的路线方针政策。

3.负责协调学院党、政、工、团等方面的关系，保证学院党政工作任务的顺利完成。

4.负责主持学院党总支委员会和党政联席会议，讨论、研究和决定学院党务、教学、科研、学生管理等各项工作。

5.负责党总支和党支部的思想建设和组织建设，对党员进行党性、党风、党纪和党员标准的教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

6.做好党员发展等相关工作，保证发展质量。

7.抓好学院党员干部作风建设，深入基层，深入群众，深入师生，做好经常性的思想政治教育和调研工作，调动教职工的积极性和创造性，增强学院党组织的凝聚力。

8.积极配合相关职能部门做好党员干部和工作人员的考核、民主测评及各类评估工作，抓好学院文明单位等创建工作。

9.完成学校交办的其它工作。

院长岗位职责

1.在学校领导下完成学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向校长负责。

2.按照学校总体发展规划，制定本学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学校批准后组织实施。

3.根据社会经济发展的需要，结合本学院特点，负责提出本学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学校综合平衡，经上级批准后保证实施。

4.组织制定本学院各专业层次的数学计划，并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划。

5.根据学校统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

6.负责组织制定本学院科学研究规划、计划，审定科研项目，检查科学研究工作进展情况。

7.负责本学院实验室和资料室的建设。

8.负责组织制定本学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核。

9.根据学院开支范围和本学院实际，制订本学院资金预算，管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。

10.负责本学院学生管理工作。

11.负责本学院教职工在院内的调整和调动。

12.按照学校的有关规定，组织奖励本学院先进个人，提出违纪学生和教职工处理意见，审定和上报学生的毕业资格。以上均应报学校有关部门备案。

13.主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，不断改进工作。完成学校交办的教学评估要求的各项工作。

14.完成学校交办的其它工作。

党总支副书记岗位职责

协助党总支书记进行工作，总支书记不在岗时，负责主持党总支的日常工作。

副院长岗位职责

副院长协助院长工作，院长不在岗时履行院长岗位职责。

学院党政办主任岗位职责

1.主持学院办公室工作。负责本室人员的思想政治和管理工作，认真贯彻党和国家的方针政策，按照要求完成各项工作任务。

2.在党总支书记、院长领导下，审核、办理学院各类党政文稿。组织起草党政综合性工作计划、总结、请示、决议和规章制度等。

3.协助党总支书记、院长安排、组织学校日常党政工作，协调各部门工作。

4.根据党总支书记、院长指示，协调安排各种会议、活动；负责学院各种党政会议、活动的安排和会务组织工作。

5.负责学院党政会议决议、领导决策的传达贯彻，协调实施、督办检查和情况反馈。

6.负责协调学院内各部门之间的工作，处理好学院内外关系。

7.负责转呈各党政部门向学院领导的请示报告和学院领导指示的下达。

8.开展信息调研工作，为领导决策提供咨询和参谋意见。

9.负责学院文书档案的管理和保密工作，复核学校发文阅批外来文件，审批文书档案的借阅。

10.组织做好学院对外事务工作。

11.接待处理学院有关党政事务的来信来访。

12.负责校内外联系，组织安排接待工作。

13.组织本室人员认真做好文件印制、信件收发、勤务等服务性工作。

14.完成学校交办的其他工作。

教务科研主任岗位职责

1.认真贯彻学院教学管理方面的规章制度。配合学院及系（教研室）制定组织、实施各专业的教学计划和各课程的教学大纲，并做好存档工作；负责学院有关教学文件、教学工作总结的起草工作。

2.根据培养方案，负责安排落实各专业实习、见习工作。协助系（教研室）主任完成毕业论文的选题、开题、评阅、答辩以及评选优秀毕业论文（设计）等相关工作。

3.稳定教学秩序，定期检查课堂教学情况，充分依靠教学督导，对教学质量进行实时监控，并做好评价意见的反馈工作。

4.负责学生学习成绩的审核、登记、管理，建立全院学生学习档案管理系统。

5.负责全院每学期的课程安排、考务、教学工作量计算、科研工作量的统计、教学科研酬金的核实工作。

6.协助系（教研室）主任做好教改项目、精品课程、教学团队等质量工程有关材料的汇总、上报及迎检的准备工作。

7.主要协助主管院长，负责全院的科研管理工作，组织全院学术活动开展及促进全院学术繁荣工作。

8.协助系（教研室）主任组织落实全院教研和科研项目的申报、研究跟踪、结题等方面的工作。

9.负责协调与解决教学过程中出现的问题。

10.完成学校交办的其它工作。

正科级组织员岗位职责

1.在学院党总支的领导下，在校党委组织部的指导下，具体负责学院基层党组织建设的有关工作。

2.提出学院基层党组织设置、调整的意见，指导党支部换届选举工作。

3.指导党支部实行党建工作目标管理，负责对党支部工作情况检查考核的日常工作。

4.指导党支部开展党员主题教育活动，严格党员的教育管理。

5.抓好入党积极分子队伍建设，指导党支部加大对大学生和中青年教师入党积极分子的引导、教育和培养力度。

6.负责发展党员材料的初步审查、发展对象基本情况的收集整理工作，确保发展党员工作的质量。做好外单位发展党员来人来函政审调查的接待办理工作。

7.组织好入党积极分子、发展对象、预备党员和正式党员的分级培训工作。

8.做好学院民主评议党员和党内评优表彰的有关工作。

9.做好学院党员组织关系接转和党内统计的有关工作。

10.做好学院党费收缴、管理工作，定期公布党费收缴、使用和管理情况。

11.做好学院干部管理工作，配合校党委组织部做好干部考察和统计上报工作。

12.加强党建调研及信息工作，组织做好党建研究工作。

13.做好学院党总支分配的其他工作。

学生工作办公室主任岗位职责

1.全面主持学院学生工作办公室工作。

2.按照校学生处年度工作要点，结合学院实际情况，起草本学院年度学生工作计划，做好年度工作总结，并定期向院领导汇报工作。

3.做好本学院学生思想工作调查、研究，提出意见和建议，积极探索学生工作的新方法、新途径。

4.建立、完善本学院学生工作的各项规章制度，做好督促、检查、落实工作。

5.负责组织学生综合素质测评、年度考评、评优评先工作。

6.组织做好本学院学生奖、惩、贷、困等日常事务工作及勤工助学工作。

7.配合学校大学生心理咨询工作，组织辅导员做好本学院学生的心理测试、心理咨询工作。

8.协助学院领导组织召开辅导员工作例会，及辅导员队伍的培养，督促、检查会议决定的落实情况。

9.负责组织本院有关人员收集就业信息，组织做好本院毕业生的就业日常管理、就业指导等工作。

10.按时参加学院相关例会，经常、及时向领导汇报工作，完成学院领导安排的其它工作。

11.完成学校交办的其他工作任务。

分团委书记岗位职责

1.负责主持院分团委的日常工作，制定工作计划，撰写工作总结。

2.负责领导院学生会和各班团支部开展工作。

3.负责全院学生的思想政治工作和各种教育。

4.负责学院学生文化体育活动的组织工作。

5.负责学院团员青年“争先创优”活动的开展，班级的评比和团员青年的奖惩工作。

6.负责青年志愿者活动的组织与开展。

7.负责入党积极分子的推荐工作，协助做好学生党员培养、教育、发展工作。

8.完成学校交办的其它工作。

系（教研室）主任岗位职责

1.负责制定本系（教研室）教学计划和课程大纲，并组织实施，定期了解教学执行情况。

2.负责组织系（教研室）的教学科研和科学研究工作。

3.负责组织教学讨论和教学检查，不断提高教学质量。

4.负责本系（教研室）师资队伍建设、学科梯队建设，注重培养青年教师。

5.根据教学计划负责提出实验室建设的意见，协助做好专业实验室的建设和管理工作。

6.负责本系（教研室）教学管理、教研、科研成果和资料的收集、整理、归档工作。

7.负责组织系（教研室）教师开展“教书育人，为人师表”的教育活动。

8.负责本系（教研室）教师的业务考查，初步提出本教研室教师年度考核意见。

9.负责组织专业学术交流报告会和教研科研学术活动，注重培养青年教师科研意识。

10.完成学校交办的其它工作。

系（教研室）副主任岗位职责

协助系（教研室）主任工作，主任不在岗时履行主任岗位职责。

实验教学中心主任岗位职责

1.负责编制实验室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。

2.确定实验室各工作岗位的职责，组织各类人员完成工作任务，并对工作情况进行检查、督促，确保科研实验任务的顺利开展和有效完成。

3.制订实验室人员培养规划，组织安排实验室各类人员的业务培训，并按有关规定负责考核实验室人员的工作情况和提出考评意见。

4.组织人员进行实验技术及实验装置的研究与开发，不断提高实验室的服务质量和工作水平。

5.组织实验室设备、仪器、材料、工具等购置和维修计划，在有关部门配合下负责组织实验室的物资清查、维护、保养、及验收工作。

6.制订实验室规章制度，做好实验室行政管理工作，组织好技术保障工作。

7.进行安全教育，明确安全责任制，定期进行安全检查。

8.抓好实验室设备的开发利用，提高社会效益和经济效益。

9.负责实验室人才、设备、技术积累等各种资源得到合理的配置、使用和管理；重视人才培养和引进，做好实验人员队伍建设工作。

10.负责组织、协调、实施本实验室承担的各项教学任务。

11.完成学校交办的其他工作。

教师岗位职责

1.教学工作。教师需要在系主任的领导下，从事教学工作，包括教学研究、科学研究等。需要遵守国家法律法规、学校和学院的规章制度，以及教学工作纪律和教学管理规范。教师需要忠诚于国家教育事业，贯彻国家教育方针，热爱教学工作，遵守师德规范，并具有强烈的责任感和敬业精神。教师还需要不断提高自己的知识水平和教学技能，以提升教学质量。

2.学生教育。教师需要关心和爱护学生，诲人不倦，关注学生的全面发展。教师作为教书育人的角色，既要关心和引导学生，又要对学生严格要求和管理。

3.科研工作。教师需要积极参与社会实践、生产实践和科研实践，提高自己的学术和业务水平。

4.职业操守。教师需要遵守职业道德，熟悉并遵守学校教学工作的有关规定。需要树立现代教育思想和观念，认真学习教育教学理论，积极参加教学研究和教育改革。同时，教师还需要加强社会主义精神文明建设，提高个人道德情操的修养，以身作则、为人师表。

5.完成学校交办的其他工作。

辅导员岗位职责

1.思想政治教育工作。对学生进行马克思主义指导思想理想信念教育、中国特色社会主义共同理想教育、以爱国主义为核心的民族精神和时代精神教育、社会主义荣辱观教育、全面发展的素质教育。

2.党团和班级建设工作。包括学生党员发展和教育管理、共青团的组织建设、社会实践、科技创新、学生干部选拔和培养、社团建设、校园文化建设等。

3.学风建设。了解学生的学习情况，进行学习指导，培养科学精神，引导学生勤奋学习、严谨治学、勇于创新。

4.学生日常事务管理。包括奖助学金的评定与发放、学生宿舍生活管理、帮困助学工作、安全稳定工作等。

5.心理健康教育与咨询工作。对学生进行心理咨询和辅导，帮助学生处理学习、就业、交友等方面的问题。

6.就业指导工作。提供职业规划和就业指导服务，帮助学生树立正确的就业观念。

7.网络思想政治教育。利用网络平台进行思想政治教育活动。

8.校园危机事件应对。处理校园内可能出现的危机事件，保护学生安全。

9.理论与实践研究。进行相关教育理论和实践的研究，提升辅导水平。

10.完成学校交办的其他工作任务。